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不甘人后的档案人——朱春峰

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发表于 2012-9-1 20:03:21 |显示全部楼层
作者:灵宝市档案局李跃宝
他是档案战线的一个新人,但他以出色的领导才能、取得的骄人成绩,赢得了同志们的好评和尊重。他就是灵宝市档案局(馆)长朱春峰。
2010年1月,43岁的他出任灵宝市档案局(馆)长。那个时期,正是灵宝市档案局最为困难的时期,原局班子人马,因为年龄原因,退的退,休息的休息,百困交集,许多人都带着一种观望和幸灾乐祸的心理看他如何投入工作,扭转局面。然而,他以自己独特而有效的工作方式,带领局(馆)一班人,克难奋进、开拓创新,使灵宝市的档案工作逐步走向了法制化、规范化和制度化的轨道,在服务民生、服务县域经济发展、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。
“档案部门是个弱势群体,你不争取领导绝不会主动过问”。为了改善基础设施,加快档案现代化工作步伐,他积极向市委、政府和上级业务主管部门的领导汇报工作,取得了各级领导的高度重视。近年来共争取资金50余万元,安装档案密集架、防盗报警监控装置等硬件设施,档案数字化加工工作也全面启动,大大改善了档案保管和利用条件。同时,通过不懈努力,灵宝市委、市政府相继出台了一系列文件、规定和办法。两年来,他先后主持制定了2010、2011档案工作意见、重大事件、重大活动档案管理办法、灵宝市档案馆接收档案办法等,有力促进了灵宝档案事业的发展;在他的争取下,灵宝市委、市政府将档案管理工作纳入全市党建经济重点工作目标考评范围。2010年,灵宝市在三门峡市档案局综合考评中,被三门峡市档案局授予“档案工作全面先进单位”;2011年,朱春峰同志瞄准更高目标,把创建国家二级档案馆作为全年工作重点,严格对照国家档案局《市、县级国家综合档案馆测评办法》的标准,举全局之力,发扬克难奋进、百折不挠的精神和严谨认真的工作作风,督促各项目标任务的落实。2011年11月16日,灵宝市档案馆以88.75分顺利通过“国家二级综合档案馆”测评验收。
“《档案法》虽然是个软法,可是如果自己都看不起自己,就别指望别人了。”因此,他狠抓全市档案法制化、规范化建设,使全市档案工作呈现出了良好的发展态势。在平常的业务指导中注重将业务规范和档案达标升级与业务培训相结合,充分发挥部门的职能作用,努力推进各单位和重点工程项目及民生档案的指导、监督、管理工作进程。对全市重点建设项目进行了档案管理登记;2010年以来,全市共有10多个单位档案室通过省一级、二级认证;全市430个行政村村级档案达到“五有”标准的已超过70%。开展档案法制检查,他亲自带队,组成三个检查组依法对全市设民单位的档案工作进行执法大检查,并将检查结果在全市进行了通报;2011年秋,灵宝市遭遇60年不遇的降雨,为了保证档案资料的完整安全,在下发《关于加强汛期档案安全工作的通知》的同时,他冒雨组织人员深入乡镇,对重点乡镇开展汛期安全大检查,对存在的问题下达了档案行政执法通知书,现场督促整改,保证了档案资料的完整与安全。
档案是什么,不注重编研、开发和利用,它就是一堆废纸”。他要求档案工作要注重档案资源的编研、开发和利用,积极为领导决策服务,为全市经济发展和社会稳定服务。两年来,共完成了《灵宝市档案馆指南》等400多万字的材料汇编、档案编研和修志任务。协助编纂了《党旗飘扬90年》大型画册、《党史一卷》、《党史二卷》;编写了《灵宝市国民经济基础数字汇编》、《灵宝市灾情史料汇编》、《灵宝市行政区划演变史料》、《灵宝市历届人代会简介》、《灵宝市政协历届会议简介》、《灵宝市历届党的代表大会简介》档案资料汇编,得到了市委、市政府的重视;在开发利用方面,不断强化服务理念,完善服务措施,累计接待查档人员3120余人次,调阅档案4千余卷(册),复制(印)档案8000余页,出具档案凭证1000余份;同时积极开展网上查询服务,累计接受和回复网上查询36人次,邮寄凭证8份。为全市经济建设、编史、修志、落实政策、机关查考、调解纠纷、核实工龄、工作调动、户口迁移、复退伍军人安置等方面提供了大量详实的第一手资料,受到了社会各界的普遍赞誉,树立了良好的窗口形象。
“要做就做最好,要么就不做,只要你觉得对得起自己的工资”。在他的带领下,灵宝市档案局2010、2011连续两年获得三门峡市档案局档案管理综合考评先进单位。如今,朱春峰同志又盯上了更高目标,制定了灵宝市档案工作2012年主要任务,以“三门峡市”级文明单位和“河南省档案信息化建设示范单位”为目标,灵宝市档案局在朱春峰同志带领下,以昂扬的工作精神,扬帆奋进。

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“档案部门是个弱势群体,你不争取领导绝不会主动过问”。
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档案是什么,不注重编研、开发和利用,它就是一堆废纸
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这是我们工作的榜样啊
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灵宝市档案局招人不,把我招进去吧,我干了7年档案工作的毕业生注定要做一辈子档案工作,档案精神与我融为一了,可惜现无施展平台。
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