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档案哥说档案

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发表于 2012-3-31 08:39:07 |显示全部楼层
档案是个美好的事物,是个我曾经学习现在工作的代表,我没考虑过这么做对不对,但是我毅然坚持这么做下去,也许是因为一份责任,也许是因为对档案的喜爱与憧憬。从03年结识档案专业,从07年结识企业档案工作,近十载,风雨不断,流言不止,还好哥挺住了。。。
微博——档案哥:http://weibo.com/i/daiguohui

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发表于 2012-3-31 09:57:03 |显示全部楼层
估计此贴又将火起来
人生没有草稿!~
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发表于 2012-3-31 10:03:50 |显示全部楼层
顶老代
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发表于 2012-3-31 13:20:42 |显示全部楼层
几乎所有的人都说档案专业不好,几乎所有的人都说档案工作不好,我无以辩解,如果说档案是个新生的事物,我还好说人家out,但事实上档案并不是新生事物。是谁让档案这么卑微,是谁祸害了档案也祸害了我们这帮新生代档案人,我不得而知,但我知道我不能接受被祸害,亦不愿随波逐流,我要逆势而上,改变我这个档案人的命运。如果说有一种精神鞭策着我在档案道路上前进前进再前进,那估计就是不服输、不认命的精神吧。
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发表于 2012-3-31 14:08:36 |显示全部楼层
不在档案的好与坏上做评价,只是尽全力去做好。卖鸡腿的能卖到世界500强,搞金融的也有破产的,档案工作是个简单的事儿,但是可以做的很不简单,甚至可以做的很高端也有可能。行业之间的差距也许改变不了,但是思维的差距还是可以改改的。。。

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阿卉  实有同感,这就是每人做事要求的结果........  发表于 2012-6-13 08:47
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发表于 2012-3-31 14:49:14 |显示全部楼层
思想的境界
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发表于 2012-3-31 15:02:22 |显示全部楼层
档案哥,你的文章就是我的精神食粮啊。要不然真不知能坚持多久。
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发表于 2012-3-31 15:27:56 |显示全部楼层
呵呵 ,可悲的就是思想的觉醒,现实的无奈,让人更痛苦。
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发表于 2012-3-31 15:28:33 |显示全部楼层
思考、执着、坚持,你一定会成功!
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发表于 2012-3-31 15:30:01 |显示全部楼层
鼹鼠 发表于 2012-3-31 15:27
呵呵 ,可悲的就是思想的觉醒,现实的无奈,让人更痛苦。

我的个人观点是死要死的明白,活要活的明白。。。
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发表于 2012-4-1 08:11:12 |显示全部楼层
很多事儿,大家看法不一样,有时候并不是对不对的问题,而只是各抒己见,面对不解和疑惑我只能慢慢解释,有的人会听进去,有的人听不进去。有人说档案室就像是仓库,收收东西管住不丢用的时候能找着就行;有的人说档案管理没什么技术含量,随便找个中专生就能做好;有的人说档案管理一个人就行,没那么大工作量,根本不需要一个团队;有的人说档案室的人这不懂那不懂,就知道生搬硬套国家标准。。。总之,说啥的都有,咱能做的先是解释,接着就是用行动和事实证明自己存在的价值,反正不能被人看扁了。

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清风冷月  坚持自己的路  发表于 2014-9-25 09:06
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发表于 2012-4-1 08:20:46 |显示全部楼层
从社会大环境来说,档案是冷门,不被大多数人关注,有人说档案工作也没什么。走自己的路,让别人说去吧。

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清风冷月  当需要使用档案的时候,就知道其重要性了  发表于 2014-9-25 09:07
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发表于 2012-4-1 08:46:30 |显示全部楼层
IT从上世纪中到现在,也就几十年的时间但却已红红火火;中国的档案从上千年到这个千年,几千年了还冷冷清清。难道说IT的就是精英,档案的就是白痴?在企业,IT有CIO,还有法务总监、风险总监、技术总监、HR总监等等总监,好像档案总监很少,而且大多数档案人给别人的印象好像就是低端事务工作者,上不了台面。是什么原因导致的这种悲催大局面呢,做档案的有多少人能算得上专业呢,有多少档案人能与高层对话说档案工作呢,又有多少人能摆脱各种限制杀出一条血路呢,又有多少人能超然自创一派而达济天下呢。。。

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清风冷月  档案的利用率极低,是一个原因,谁都很少用,又怎么会在乎呢?  发表于 2014-9-25 09:08
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发表于 2012-4-1 09:07:06 |显示全部楼层
是啊。档案哥,你是我们的前辈。是开创档案之路的先行者啊。努力。
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sylvia秀菲亚 发表于 2012-4-1 09:07
是啊。档案哥,你是我们的前辈。是开创档案之路的先行者啊。努力。


这么说我可承受不起啊,我跟你一样是新人是后辈,是年轻人,应该多向前辈们多学习学习。。。开创也谈不上,毕竟自己水平有限、资历有限,只是偶尔爱好尝试尝试新鲜事物吧。。。
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代国辉 发表于 2012-4-1 08:46
IT从上世纪中到现在,也就几十年的时间但却已红红火火;中国的档案从上千年到这个千年,几千年了还冷冷清清 ...

我们老板就直接跟集团高层对话,而且最近在集团领导班子会上我们老板陈述了我们的十二五用工方案,集团班子花一上午时间详细讨论该方案 并获得通过。
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我们领导理解的档案工作,认为无非就是借借还还档案,没什么技术含量,工作轻松。。。。。。。
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云淡风轻 发表于 2012-4-1 11:32
我们领导理解的档案工作,认为无非就是借借还还档案,没什么技术含量,工作轻松。。。。。。。

我当初被分配管档案时也是这么认为,于是倍感失落。但当真正了解她时,才觉得她是那么耐人寻味,那么美......
所以领导这样理解无可厚非,让领导、让全员了解档案,也是我们档案工作者的份内事。
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说档案这不好那不好的人,门外汉多些,但是有些档案人说档案也说的业余,或者是不上台面,本质地点儿说有些档案人对档案也是一知半解,几乎都在档案接收、整理、保存、档案库房管理及简单的提供档案利用服务上打转转,对公司战略和业务运营一知半解。企业需要什么样的档案管理,客户需要什么样的档案服务,如何整合其他资源、协同其他部门共创价值,如何站在企业老总的视角看档案作用与价值,可能有很多档案人到现在都没有想明白。。。如果一名档案人自己对档案工作都理解稀里糊涂,又怎能让别人正确理解档案呢?如果一名档案人对档案应用及价值都缺乏思考和分析,又怎能从价值的视角去开展工作、创造价值呢?如果一名档案人只知道档案基础事务而不知道老板需求、客户需求,那做档案工作是为了什么呢?不分析企业老板需求,不分析档案客户需求,只是一味地按照档案局要求或过时的经验去做档案工作,只能是闭门造车、贻笑大方、越落越远,更加地被边缘化。。。很多档案人不被理解,不被重视,不受尊敬,诚然有社会大环境的祸害,但我想真正的祸害原因还在于自身吧。。。勇敢地改革自己、像鹰一样破旧立新、重塑新生,我想档案人也会最终赢得荣耀的。。。

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清风冷月  体制也很关键啊!  发表于 2014-9-25 09:09
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好的。我要从保守的工作方式转向开放的工作方式。哈哈。

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清风冷月  嘿嘿,这是一个大的趋势  发表于 2014-9-25 09:09
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