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面试·JM(转自小师弟的博客)

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发表于 2011-12-27 14:03:04 |显示全部楼层
转载地址:http://blog.daxtx.cn/home.php?mo ... o=blog&id=10103
今天参加了JM的面试。
提起JM,无人不知无人不晓。大概在十月底的时候看到了JM的招聘信息,这样的企业招聘对口专业实属难得,很具有吸引力。当然,不用多说,也非常具有挑战性。但是,机会来了,就要试着去把握住。结果如何,只有试过了才知道。所以很认真地投了简历,而且当时想着无论有无回复,至少是一次难得的参与。
前天晚上有了回复,因为太晚了没有查看邮件,直到昨天上午才回复确认,到傍晚时候,具体的面试时间定了下来——就是今天。
中午早早地吃过饭,就起身前往,带着提前准备好的用来自我介绍的PPT。虽是初试,但心态很平和,一点儿都不紧张。因为面对这样规模和档次的企业,能得到回复,能借此机会踏入那幢大楼,本身就已难得,如果能更进一步的话,一定会更Amazing。不苛求结果,权当作一次经历,一次学习、开眼界、长见识的机会。
提前二十分钟到达,已经有一个人在等了。面试的HR很精神、很干练,也很帅,一看就是在大企业工作的人,我想他很大程度上就能代表JM的风格,很有感染力。一点准时开始,具体的程序有填写应聘表、笔试、自我介绍和简短的AC测试。前两个环节很简单,笔试占用了不少时间;自我介绍结合之前准备好的PPT展开,规定每人控制在5分钟内,我是第六个。可是第二位表现欲太强了(当然他很有水平),占用了太多的时间,这直接导致后面的人在做Presentation的时候在时间方面稍显紧张。紧接着就是针对我们九个人的PPT自我介绍,HR要求我们在7分钟(本来是5分钟,当时看时间是3点3分,就凑整多给了两分钟)之内选出一个表现最好的。在这一环节又出了点儿问题,首先时间短是个问题,其次选择没有确定标准,采用投票的方式占用了不少时间,而且由于受到“博士”的影响,在判断上大家多倾向于他(博士的专业水平好,但是在表现的时候过于稳,缺乏与其他人的动作、眼神交流),以至于最后的结果很大程度上倾向了博士,而非表现。为了尽快得出一个结论,我们选择了少数服从多数,所以在陈述理由的时候就显得“表现”不足。
我们这一场共有九个人面试,有本有硕还有博、有文有理还有归(留学回来的),除了我们俩,其他都是理工财经的,都有不少拿得出手的经历,很显眼。比较下来,我们这俩文科的就黯淡了些,唯一拿得出手的就是俺们的专业特色,讲这个,俺在行。
总结一下:
   1)大公司有大公司的气派和工作特色。以后能够去这样的地方工作,熏陶之下,相信会有一个全面的提升。
   2)知己知彼,有备而来,才不紧张。
   3)自我介绍重在突出特色和能力,如果是PPT的形式,就要有图有真相,尽量少用纯文本。其实俺的PPT就是以图为主,可是与那些做的好的比起来,还是欠缺一点儿。
   4)做就做好,而且要有自信。
   5)AC测试有难度、有众多条件的限制,但重要的是你在其中表现出来什么。就今天的表现来说,我觉得比之前的VW群面表现好些,但还是有些话没敢讲,没有十足的魄力。要改!
JM的初试就算结束了,整个过程没有想象中的那样有难度。HR说很快就有结果,只是不知道我的表现能否入他法眼。最后,在平静中,小小地期待一下吧!

后续:2011-11-24
21号意外收到了JM的HR的反馈邮件,告知可以参加这周的复试了。算是一次意外惊喜吧。
邮件回复确认了可以参加复试的时间,着手准备。23号收到最终的复试时间。
今天(24号)和一同学一起早早吃过午饭赶往JM。
这次面试仅用了十五分钟左右的时间,还是那个帅气的HR,一对一。中间比较轻松地聊了些,关于专业、个人、发展等等,差不多都是些常规性的问题,回答起来有什么说什么。总的来说没有之前初试那么复杂。
HR说下周给回复,再期待一下!



再续:2011-11-30 14:39
右下角一直挂着闪电邮,叮铃一响弹出一个邮件提示框,标题赫然写道:JM感谢信。
看到这个,马上就知道了邮件的内容。打开看,果然:“遗憾的是,鉴于职位的要求,您未能进入下一轮面试。”
礼貌地回复了邮件,还是挺感谢JM的。只不过是再一次没能如愿,又归零了。
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2015-6-15
发表于 2011-12-27 14:11:05 |显示全部楼层
我觉的档案学专业的毕业生找的工作单位都不错,有的时候去面试非档案职位,可能没有太多的竞争力,但是对档案职位还是有很好的竞争力,因此,大家不用太过担心,多投简历,多向老师,师兄师姐问问,一定可以找到自己心仪的工作。
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发表于 2011-12-27 15:13:07 |显示全部楼层
加油啊,一定会成功的
鸿雁欲飞盛阳都,歧路濛雨遍荆途。
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